Люберцы

(495) 517-12-80

Кадровый учет представляет собой определенный комплекс процедур, которые связанны с ведением учета работников на предприятии. Проведение подобных мероприятий является обязательным для всех действующих организаций. Организационно–правовая форма, а также численность штатных и внештатных специалистов не имеет никакого значения.

В настоящее время ни одна фирма не может обойтись без делопроизводства.

В учете следует указывать:

  • прием на временное и постоянное место работы;
  • перевод на иную должность;
  • предоставление отпускных;
  • больничные;
  • командировочные;
  • увольнение;
  • декретные.

Если у вас возникли затруднения или появились вопросы, специалисты ООО «Тройка Капитал» окажут необходимую помощь и с удовольствие проведут консультацию по интересующим клиента вопросам.

Наши специалисты осуществляют формирование кадровой документации, в состав которой входит следующий перечень документов:

  • штатное расписание;
  • положения о функционирующих подразделениях в организации;
  • должностные инструкции;
  • график отпусков;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • приказы о переводе на другое место работы или должность;
  • акты о появлении в состоянии алкогольного опьянения, о временном отсутствии на рабочем месте, по поводу несвоевременного прихода на предприятие и т.д.;
  • заявления о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, предоставлении отпуска.

Кроме этого мы осуществляем анализ кадрового потенциала предприятия.

Наши преимущества перед конкурентами:

  • штат сотрудников состоит из высококвалифицированных специалистов;
  • мы предоставляем гарантии о результатах проделанной работы;
  • приступить к выполнению работы можем в любое удобное для вас время.
Отправить заявку на услугу