Люберцы

(495) 517-12-80

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, обе стороны - участницы трудовых отношений являются равноправными сторонами. Однако жизненные обстоятельства показывают, что права работников повсеместно нарушаются. Это является одной из главных причин возникновения трудовых споров. Другая, менее распространенная причина – злоупотребление сотрудником своими правами и обязанностями.

При возникновении трудовых споров юристы ООО «Тройка Капитал» предоставят вам:

  • консультацию по интересующим вопросам трудового законодательства;
  • помощь при сборе требующихся документов;
  • проанализируют имеющиеся на руках документы;
  • составят комплекс мероприятий по привлечению должностных лиц со стороны работодателя, виновных в возникновении трудового спора, к ответственности – административной или уголовной – в соответствии с нормами современного законодательства;
  • разработают индивидуальную линию защиты клиента;
  • реализуют право на решение трудового спора в досудебном порядке;
  • подготовят заявление в суд и представят интересы в ходе судебных заседаний.

Услуги для работников

  • восстановление на рабочем месте в случае незаконного увольнения или перевода с понижением в должности и заработной плате;
  • компенсация заработной платы за время незаконного увольнения;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • освобождение работника от материальной ответственности;
  • защита прав работника при наложении дисциплинарных взысканий в незаконном порядке;
  • решение коллективных трудовых споров;
  • изменение даты и объективной причины увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (незаконное увольнение сотрудника);
  • оплата времени вынужденного отсутствия на рабочем месте либо выплата разницы в заработной плате в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • возмещение предприятием ущерба, нанесенного работнику в связи изменением  состояния здоровья работника во время нахождения на рабочем месте;
  • трудовые споры по вопросам назначения и выплаты пенсий, пособий, компенсаций.

Услуги для работодателей

  • консультирование с целью выбора оптимального метода решения трудового спора/конфликта в соответствии с трудовым законодательством;
  • проведение правового аудита кадровой документации;
  • разработка проекта документации, отражающей трудовые взаимоотношения;
  • представление стороны работодателя в судебном процессе в сфере различных трудовых споров.

Стоит отметить, что зачастую личное участие в деле сторон переводит спор в слишком эмоциональную и неконструктивную плоскость, создает впечатление личного конфликта вместо спора о правах и законных интересах сторон. Поэтому мы рекомендуем клиентам, как работникам, так и работодателям привлечь к участию независимого юриста.

Отправить заявку на услугу